Lowongan Kerja Human Resources (HR) Coordinator - Makassar, Toserba 23 Makassar

Toserba 23 Makassar merupakan salah satu perusahaan ritel modern yang sedang berkembang pesat di wilayah Sulawesi Selatan, menyediakan berbagai kebutuhan pokok, pakaian, dan perlengkapan rumah tangga bagi masyarakat dengan konsep terintegrasi. Seiring dengan ekspansi bisnis, penambahan jumlah outlet, serta komitmen perusahaan untuk meningkatkan efisiensi tata kelola tenaga kerja ritel, kami membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources (HR) Coordinator untuk penempatan di kantor pusat Makassar. Peran profesional ini bertanggung jawab penuh dalam mengoordinasikan seluruh fungsi operasional HR, mulai dari pemenuhan kebutuhan staf toko, manajemen kinerja karyawan, administrasi kepatuhan hukum ketenagakerjaan, hingga penciptaan hubungan industrial yang harmonis.

Tugas Utama:

• Mengelola dan mengoordinasikan seluruh proses rekrutmen, seleksi, serta orientasi karyawan baru (baik staf toko, kasir, logistik, maupun jajaran manajemen operasional) guna memastikan pemenuhan manning tenaga kerja terpenuhi sesuai target lini bisnis
• Menyusun, mengevaluasi, dan mengawasi implementasi program penilaian kinerja karyawan (KPI), mendisiplinkan pelanggaran aturan perusahaan, serta mengelola administrasi kompensasi dan benefit (termasuk absensi, cuti, lembur, dan pelaporan BPJS)
• Membangun hubungan industrial yang solid, menjembatani komunikasi antara manajemen dan seluruh staf lapangan, serta menangani penyelesaian konflik internal secara profesional guna menjaga produktivitas lingkungan kerja ritel yang kondusif

Memastikan kepatuhan tata tertib operasional toko sesuai dengan regulasi Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku; Mengelola, memperbarui, dan menjaga kerahasiaan berkas data (database) seluruh karyawan; Menyusun laporan bulanan HR terkait tingkat perputaran karyawan (turnover rate) dan performa kerja tim kepada Direksi

Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait yang relevan; Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun; Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Generalist, HR Coordinator, atau HR Supervisor (pengalaman kerja di industri ritel, FMCG, atau department store sangat diutamakan); Memiliki pemahaman mendalam tentang alat tes psikologi, teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI), serta hukum ketenagakerjaan Indonesia; Menguasai tata kelola administrasi HR (Payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, PPh 21, dan sistem absensi digital); Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi bisnis, negosiasi, serta penyelesaian masalah (problem solving) yang taktis; Jujur, tegas, berintegritas tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tekanan target bisnis; Berdomisili di Kota Makassar dan sekitarnya