Lowongan Kerja Human Resources Supervisor - Batam, HRWORK

HRWORK merupakan perusahaan penyedia layanan konsultan Sumber Daya Manusia (SDM), rekrutmen profesional, dan solusi Business Process Outsourcing (BPO) yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Seiring dengan pesatnya pertumbuhan kawasan industri, manufaktur, dan perdagangan bebas (Free Trade Zone) di Kepulauan Riau, kami berkomitmen untuk mendukung mitra bisnis strategis kami dalam mengoptimalkan pengelolaan aset manusia. Saat ini, kami membuka lowongan kerja untuk profesional hulu SDM yang berdedikasi, memiliki jiwa kepemimpinan, dan berorientasi pada solusi untuk posisi Human Resources Supervisor untuk penempatan kerja di wilayah Kota Batam. Peran penting ini bertanggung jawab penuh dalam mengawasi operasional harian HR, mengelola hubungan industrial, serta memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan di lingkungan kerja.

Tugas Utama:

• Merancang, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan seluruh siklus manajemen SDM di tingkat operasional, mulai dari proses rekrutmen massal, orientasi karyawan baru (onboarding), manajemen performa (KPI), hingga program retensi dan pelatihan staf
• Menangani dan menyelesaikan isu-isu hubungan industrial (industrial relations) dengan bijak, memediasi konflik internal karyawan, serta memastikan seluruh kebijakan ketenagakerjaan perusahaan mematuhi regulasi Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku
• Mengawasi akurasi administrasi HR harian termasuk pengelolaan database kepegawaian, kompensasi dan benefit (payroll & BPJS), serta menyusun laporan analisis berkala terkait produktivitas dan perputaran karyawan (turnover rate) untuk manajemen

Memastikan kepatuhan 100% terhadap regulasi hukum ketenagakerjaan setempat dan peraturan perusahaan; Mengoptimalkan efisiensi dan ketepatan waktu proses rekrutmen pemenuhan klien; Meningkatkan skor keterikatan karyawan (employee engagement score)

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun; Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai HR Supervisor, Assistant HR Manager, atau Senior HR Generalist, diutamakan dari industri manufaktur, logistik, atau konsultan HR/BPO; Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan Indonesia, tata cara mediasi perselisihan industrial, serta pengelolaan jaminan sosial (BPJS); Mahir dalam merancang alat ukur penilaian kinerja (Performance Appraisal/KPI) dan kurikulum pelatihan dasar; Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan komunikasi interpersonal, negosiasi, dan pemecahan masalah (problem solving) yang sangat baik; Berdomisili di Kota Batam dan sekitarnya