HR Recruitment Setiawan Spooring Jateng - Yogyakarta

Setiawan Spooring sedang mencari HR Recruitment yang kompeten dan memiliki insting penilaian yang tajam untuk mengelola pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di seluruh cabang kami di wilayah Jawa Tengah dan Yogyakarta. Anda akan bertanggung jawab atas seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemetaan kebutuhan posisi, pencarian kandidat, hingga proses onboarding karyawan baru. Peran ini sangat strategis dalam memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang kompeten dan sesuai dengan budaya kerja Setiawan Spooring guna mendukung pelayanan otomotif yang prima bagi pelanggan kami.

Tugas Utama:

• Mengelola proses rekrutmen ujung-ke-ujung (end-to-end) untuk berbagai posisi teknis otomotif maupun administratif
• Melakukan screening CV, wawancara mendalam, dan koordinasi tes psikologi atau teknis bagi calon karyawan
• Membangun jaringan sumber kandidat (sourcing) melalui berbagai platform lowongan kerja dan media sosial

1. Menyusun deskripsi pekerjaan dan kriteria seleksi yang sesuai dengan kebutuhan operasional cabang\n2. Melakukan koordinasi dengan kepala cabang di Jateng-DIY terkait jadwal wawancara user dan proses seleksi akhir\n3. Mengelola administrasi dokumen karyawan baru dan memastikan proses induksi/onboarding berjalan lancar

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi atau Manajemen SDM\n2. Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Recruiter (diutamakan berpengalaman merekrut posisi teknisi otomotif)\n3. Memahami alat tes psikologi dasar dan teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI)\n4. Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif dan penilaian karakter yang objektif\n5. Domisili di Yogyakarta dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang di Jawa Tengah jika diperlukan