Lowongan Kerja Kepala Cabang (Dealer Motor) - Medan, Talent Search Recruitment

Talent Search Recruitment merupakan perusahaan konsultan rekrutmen dan agensi pencarian bakat eksekutif (headhunter) profesional yang bermitra dengan berbagai perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. Saat ini, salah satu klien strategis kami—sebuah jaringan dealer resmi sepeda motor berskala nasional yang sedang berkembang pesat—sedang mencari pemimpin yang tangguh, dinamis, dan berorientasi pada hasil untuk memperkuat operasional bisnis mereka di wilayah Sumatera Utara. Kami membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Cabang (Branch Manager - Dealer Motor) untuk penempatan di Kota Medan. Peran kepemimpinan strategis ini bertanggung jawab penuh dalam memimpin operasional dealer, mendongkrak volume penjualan unit, serta mengoptimalkan layanan purnajual.

Tugas Utama:

• Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja seluruh divisi di dealer (Sales, Counter, Administrasi, Kasir, dan Bengkel/AHASS) guna memastikan target penjualan unit sepeda motor dan profitabilitas cabang tercapai setiap bulannya
• Merencanakan, mengembangkan, dan mengeksekusi strategi pemasaran serta program promosi yang efektif di wilayah cakupan dealer guna memperluas pangsa pasar dan meningkatkan volume penjualan
• Mengontrol manajemen inventaris (stock unit dan suku cadang), mengawasi kelancaran proses administrasi operasional, serta memastikan kualitas pelayanan pelanggan (customer service excellence) berjalan sesuai standar APM (Agen Pemegang Merek)

Memastikan ketercapaian target sales turn over bulanan dan profitabilitas cabang; Membina hubungan baik dengan lembaga pembiayaan (leasing) mitra dealer; Menyusun laporan performa penjualan dan operasional berkala untuk diserahkan kepada Regional Manager

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan; Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun; Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Kepala Cabang, Supervisor Senior, atau Branch Manager di dealer otomotif (diutamakan dealer sepeda motor); Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan manajerial yang baik, serta komunikasi bisnis yang persuasif; Memiliki jaringan yang luas dengan institusi pembiayaan/leasing dan komunitas otomotif; Berorientasi kuat pada pencapaian target (target oriented) dan mampu bekerja di bawah tekanan; Berdomisili di Kota Medan dan sekitarnya